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  IT之家 10 月 9 日音讯，据美国 CNBC 今天报导，谷歌再次赶紧对长途作业的约束，这次针对疫情期间推出的抢手“随地作业”（Work from Anywhere）方针。

  依据这项方针，职工每年可在非首要作业室地址长途作业最长四周。而依据 CNBC 获取的内部文件，现在谷歌的职工即使只长途作业一天，也会算作整整一周。

  文件在本年夏日宣告，并在方针收效前写明：不管一周内作业 1 天仍是 5 天“随地作业”，都将从“随地作业” 周余额中扣除 1 周。

  谷歌现行的混合作业组织不变，每周答应职工在家作业两天。“随地作业”日与混合作业不同，它答应职工灵敏长途作业，但不包含在家作业。

  跟着疫情顶峰已曩昔约五年，科技公司遍及要求职工更多时刻待在作业的当地。微软上月宣告，从明年起职工每周需在作业的当地作业三天，此前大部分职工可在司理同意下，至少对折时刻长途作业。亚马逊则要求企业职工每周在作业的当地作业五天。

  谷歌在 2025 年头为部分美国全职职工供给自愿离任计划，一起告诉多部分长途职工，假如不回来作业室履行混合作业，或许会面对裁人。

  最新规则还要求，职工“随地作业”时刻不能在不同州或国家的谷歌作业室作业，由于跨境作业触及法令和财政危险。若在不同地址作业，职工或许需依照该时区的作业时刻组织作业。

  谷歌内部体系中，一条抢手问题描绘该更新“令人困惑”，内容为：“为什么哪怕一天‘随地作业’也算作整周？能否重新考虑‘随地作业’周能否在家作业的约束？”

  谷歌绩效与奖赏副总裁 John Casey 在会议上表明，“随地作业”开端是为了疫情期间满意职工需求。“方针从一开端就计划按周核算，而非代替混合作业周的在家作业。”